（一）生產(chan)經(jing)營情況

      公司續建監理(li)項目4個，大板(ban)至(zhi)查白音(yin)他(ta)拉(la)公路監理(li)項目、烏海至(zhi)銀川公路監理(li)項目、安業至(zhi)公主梗公路監理(li)項目、新發至(zhi)科右中旗(qi)公路監理(li)項目。新建監理(li)項目4個，國道110巴(ba)盟公路監理(li)項目、納(na)日鬆(song)至(zhi)龍口高速(su)公路監理(li)項目、查白音(yin)他(ta)拉(la)至(zhi)草高吐公路監理(li)項目、白音(yin)察幹(gan)至(zhi)永(yong)泰(tai)公高速(su)公路監理(li)項目。

（二）勞動合同簽(qian)訂、履行情況

      嚴格按照《勞動合同法》和(he)有關部門(men)規(gui)定，開展勞動合同管理(li)工作,確保勞動合同簽(qian)訂工作的規(gui)範性、及時性、準確性。

（三）勞動法律、法規(gui)執行情況

     嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等有關要求，為員工簽(qian)訂勞動合同及繳納(na)社會保險，勞動合同的簽(qian)訂率(lv)達到100%，勞動合同履行的投訴率(lv)為零。

（四）職工勞動、安全、衛生保障情況

     開展“以黨的二十大精神為引領 築牢安全生產(chan)防線”專題培訓班，做好“冬送溫暖”“夏送清涼”慰問工作，組織公司職工進行健(jian)康體檢，維護職工安全健(jian)康權益。開展端午節慰問一線活動，端午佳(jia)節前(qian)夕，公司領導班子及工會為各項目一線員工送去慰問，把溫暖和(he)關愛送到職工的身邊，提升職工幸(xing)福感。持(chi)續推動建立和(he)參加女(nv)性馨康互(hu)助(zhu)保障等工作，進一步(bu)提高女(nv)職工醫療保障水(shui)平。