（一）勞動合同簽訂(ding)情(qing)況

       嚴格按照《勞動合同法》和總公司有關規定開展勞動合同管(guan)理工作。與公司員工簽訂(ding)勞動合同；與需(xu)要續簽的員工續簽勞動合同；與公司辭職、調出人員辦理解(jie)除勞動關係等相(xiang)關手(shou)續；勞務派遣工與勞務派遣公司按要求簽訂(ding)勞動合同；

（二）相(xiang)關法律法規執行情(qing)況

      嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等有關要求，為員工簽訂(ding)勞動合同及(ji)繳納社會保險，勞動合同的簽訂(ding)率達到100%，對(dui)勞動合同履行的投訴(su)率為零。並按照《勞動保障法》有關規定，配合相(xiang)關部門完成企業勞動保障書麵審查工作。

（三）人員新進情(qing)況

      2022年度公司麵向社會公開招聘工作人員共6名，2022年度公司無勞務派遣形式招聘的工作人員。

（四）專(zhuan)業技術(shu)職稱評(ping)定情(qing)況 

      嚴格按照總公司相(xiang)關規定要求開展員工專(zhuan)業技術(shu)職稱評(ping)定工作，對(dui)申報的人員材料(liao)進行審核(he)，將符(fu)合申報條件人員的材料(liao)報送上級主管(guan)部門，評(ping)審結(jie)束後履行發證等程序。

      2022年度公司專(zhuan)業技術(shu)職稱評(ping)定共申報29人，正(zheng)高級工程師，申報12人，通過7人；高級工程師（公路工程），申報4人，通過4人；助理工程師（公路工程），申報4人，通過4人；外係列高級工程師（水利工程），申報1人，通過1人；外係列高級工程師（建築工程），申報3人，通過3人；

      外係列高級工程師（地質工程），申報1人，通過1人；外係列高級工程師（測繪工程），申報1人，通過1人；外係列工程師（測繪工程），申報1人；外係列工程師（建築工程），申報1人；外係列助理工程師（測繪工程），轉係列1人，通過1人。