2024年3與15日，內蒙古交(jiao)通設(she)計研究院有限責(ze)任(ren)公司召(zhao)開幹部集體廉(lian)政談話(hua)會。公司黨委書記、董(dong)事長劉洪波出席並(bing)講話(hua)，黨委副書記、工會主席楊(yang)穎奇主持，黨委委員、紀委書記孫兆鵬進行廉(lian)政談話(hua)。公司中層管理人員共33名幹部參(can)加了(liao)會議(yi)。

      孫兆鵬指出，黨員幹部要進一步增強規矩意識(shi)、廉(lian)潔從業意識(shi)，把握好新的人生航程，在(zai)新的崗(gang)位上開好頭、起好步、走正路、不掉隊，做一名能讓組織放心、群眾(zhong)滿意的幹部。一是強化政治意識(shi)，要做講政治、顧大(da)局的領(ling)導幹部。要時刻牢記，講政治和不斷(duan)提升政治力是對新時期黨員幹部能力建設(she)的第一要求。要加強理論學習，強化係(xi)統觀(guan)念(nian)，堅定理想信念(nian)，強化政治建設(she)，一切(qie)著眼(yan)全局、立足全局，以集體為重、決策為重，旗幟鮮明講政治，做一個政治上的明白人。二是增強廉(lian)潔意識(shi)，要做頭腦清(qing)醒、清(qing)正廉(lian)潔的領(ling)導幹部。紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員幹部約束(shu)自身行為的標準和遵循。強化廉(lian)潔自律意識(shi)，要守紀紀律懂規矩，自覺接受(shou)監(jian)督(du)，不斷(duan)進行自我淨化，增強拒腐防變能力，堅決抵禦各(ge)類風險(xian)誘(you)惑。三是踐行責(ze)任(ren)擔當，要做幹事勤(qin)勉、作風優良的領(ling)導幹部。牢固樹立重實績重實幹重實效(xiao)的工作導向，在(zai)狠抓(zhua)工作落(luo)實上下功夫，強化工作作風，樹立正確的權力觀(guan)，要有一種(zhong)我來、我上、我行的勇氣和擔當，善於(yu)衝(chong)破(po)改(gai)革(ge)險(xian)阻、化解(jie)發展難題、辦好民生實事，推動公司高(gao)質量發展。

      劉洪波在(zai)總結講話(hua)中提出以下要求。一是講理想、講追求。公司以“政治正確、發展充分、安定有序、員工幸福”作為企(qi)業發展的共同理想，廣(guang)大(da)幹部要圍(wei)繞公司共同理想，強化責(ze)任(ren)擔當，聚焦本職崗(gang)位盡職盡責(ze)，以優異業績回報組織的重托和期望。公司將(jiang)逐(zhu)步完善幹部能上能下機製，嚴格實行“紅黃牌製度”，層層傳導壓力，提振幹部幹事創業精(jing)氣神，把危機感、壓力感轉化為工作動力。二是講奮鬥、講奉獻。黨員幹部是公司發展的中堅力量，要充分認(ren)清(qing)企(qi)業發展形勢，樹立大(da)局意識(shi)，堅持問題導向和結果導向，思(si)想上創新思(si)路、轉換視角，工作上以身作則、弘揚(yang)奉獻精(jing)神，以堅持不懈的奮鬥精(jing)神完成好今年各(ge)項(xiang)任(ren)務。三是講團結、講協作。黨員幹部之間、部門(men)之間要強化團結協作，相互尊重、相互支持、相互協作，握指成拳，形成合力，做到同心發力、同向發力。四是講紀律、講規矩。黨員幹部要帶(dai)頭樹立紀律意識(shi)和規矩意識(shi)，決不能越(yue)紅線、逾規矩。進一步做好容錯糾錯工作，按照“三個區分開來”的要求，分清(qing)失誤與錯誤之間區別，讓幹部輕裝(zhuang)上陣(zhen)，麵對矛(mao)盾敢(gan)於(yu)迎難而上、麵對危機敢(gan)於(yu)挺身而出、麵對失誤敢(gan)於(yu)承(cheng)擔責(ze)任(ren)、麵對歪風邪(xie)氣敢(gan)於(yu)堅決鬥爭。