（一）勞動合同簽訂(ding)情(qing)況

      嚴格按照《勞動合同法》和總公司有關規定開展(zhan)勞動合同管理工作。與公司員工簽訂(ding)勞動合同；與需要續簽的員工續簽勞動合同；與公司辭職、調(diao)出人員辦理解除勞動關係(xi)等相(xiang)關手續；勞務派遣(qian)工與勞務派遣(qian)公司按要求簽訂(ding)勞動合同；

（二）相(xiang)關法律法規執行情(qing)況

      嚴格按照《中華(hua)人民共和國勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等有關要求，為員工簽訂(ding)勞動合同及繳納社會保險，勞動合同的簽訂(ding)率(lv)達到100%，對(dui)勞動合同履行的投訴(su)率(lv)為零(ling)。並按照《勞動保障法》有關規定，配合相(xiang)關部門(men)完成企業勞動保障書(shu)麵審查工作。

（三）人員新進情(qing)況

      2023年(nian)度公司麵向校園、社會公開招聘工作人員共75名。

（四）專業技術職稱評定情(qing)況 

      嚴格按照總公司相(xiang)關規定要求開展(zhan)員工專業技術職稱評定工作，對(dui)申報的人員材料(liao)進行審核(he)，將符合申報條(tiao)件人員的材料(liao)報送上級主管部門(men)，評審結束後履行發證(zheng)等程序(xu)。2023年(nian)度公司專業技術職稱評定共申報182人，正高級職稱29人、高級職稱89人、中級職稱40人、初級職稱24人。