為進一(yi)步提升(sheng)集團合規管理(li)水平，持續推進合規文化建設，打造合規、誠(cheng)信的交通企業，集團及所(suo)屬(shu)分子公司開展(zhan)“聚焦合規管理(li) 誠(cheng)信合法經(jing)營”合規宣(xuan)傳(chuan)係列(lie)活動。以引(yin)導全員強(qiang)化法治合規意識，營造良好(hao)法治合規文化氛(fen)圍為目標，積極(ji)開展(zhan)豐富(fu)多彩的宣(xuan)傳(chuan)活動，切實打造合規國企、信用國企，在全集團營造良好(hao)的合規環境(jing)。
推行“黨建+合規”模式。黨建引(yin)領促合規，集團合規管理(li)部黨支部與內蒙古譽昊律(lv)師事務所(suo)黨支部聯合開展(zhan)黨日(ri)活動，互學互鑒、互促互進。並對新《公司法》開展(zhan)交流(liu)探(tan)討，強(qiang)化職工合規合法意識，營造濃厚(hou)氛(fen)圍。
聚焦合規管理(li)，築牢(lao)誠(cheng)信基礎。召開誠(cheng)信建設暨合規工作推進會，從提高政治站位、確保認(ren)識到位；加(jia)強(qiang)組織領導，夯(hen)實管理(li)責(ze)任；健全製(zhi)度體係、強(qiang)化流(liu)程管控(kong)；加(jia)強(qiang)統籌協(xie)調、強(qiang)化風險(xian)防(fang)控(kong)；履行社會責(ze)任、打造誠(cheng)信國企；加(jia)強(qiang)法治宣(xuan)傳(chuan)教育、厚(hou)植誠(cheng)信合規文化等6個方麵就(jiu)誠(cheng)信建設和(he)合規管理(li)工作提出了(liao)要求。
建章立製(zhi)保合規，強(qiang)基固(gu)本順(shun)流(liu)程。交通集團按照(zhao)工作要求，從重點領域、重點環節(jie)入(ru)手，全麵梳(shu)理(li)集團各業務領域規章製(zhi)度、工作內容及流(liu)程，細化完善(shan)後印發《內蒙古交通集團有限公司製(zhi)度彙編(bian)》，為集團合規經(jing)營發展(zhan)提供根(gen)本依據。同時，依托“合同大起底”專(zhuan)項治理(li)工作，細化職能部門審查職責(ze)，依托合同係統信息化係統優(you)化會簽流(liu)程，充分發揮(hui)合同管理(li)的合規效能，全麵提升(sheng)風險(xian)防(fang)控(kong)水平。
加(jia)大宣(xuan)傳(chuan)力度，營造活動氛(fen)圍。集團合規管理(li)部工作人員走進各部門發放《民法典》、《公司法》、《合法合規性審查規程》等資料，宣(xuan)傳(chuan)法治合規文化，提升(sheng)全員法治合規意識，引(yin)導全體員工將合規文化入(ru)腦入(ru)心。
舉辦模擬法庭，完善(shan)證據鏈條(tiao)。合規管理(li)部組織相關部門參(can)與模擬法庭活動，模擬法庭以真(zhen)實法律(lv)糾(jiu)紛案件為主線，按照(zhao)法庭調查、法庭辯論、法庭陳述、法庭宣(xuan)判等法定程序進行了(liao)審理(li)。呈現了(liao)真(zhen)實細膩的法庭辯論場(chang)景，強(qiang)化了(liao)專(zhuan)業知識與工作實踐的有機結(jie)合，對促進合規開展(zhan)工作，提升(sheng)職工法治文化具有積極(ji)意義。
踐行合規理(li)念，履行合規義務。集團組織幹部職工簽訂(ding)合規承諾書，圍繞合規意識、規範操(cao)作等方麵作出承諾，引(yin)導全體員工主動學習(xi)法治合規知識。呼倫貝爾(er)分公司向全體員工發出誠(cheng)信合規倡議，《倡議書》閱讀人數達1600餘人，開展(zhan)誠(cheng)信合規文化主題作品征集活動，弘(hong)揚誠(cheng)信合規文化，營造良好(hao)氛(fen)圍。烏海分公司組織開展(zhan)合規管理(li)暨規章製(zhi)度宣(xuan)貫培(pei)訓會，以規章製(zhi)度建設為切入(ru)點，推動合規管理(li)體係建設。北(bei)疆交建公司開展(zhan)合規管理(li)培(pei)訓，圍繞合同訂(ding)立與履行過程中的法律(lv)風險(xian)防(fang)範開展(zhan)專(zhuan)題培(pei)訓。高速科技產(chan)業公司組織相關人員開展(zhan)製(zhi)度講解與現場(chang)修訂(ding)、工作案例(li)流(liu)程推演(yan)、表單合同標準化建設工作。通過集中實操(cao)與高效交流(liu)，讓合規思想在案例(li)推演(yan)中入(ru)腦入(ru)心。
長合規方能行萬(wan)裏。集團及所(suo)屬(shu)分子公司將以此次合規宣(xuan)傳(chuan)月為契(qi)機，建立法治合規文化長效機製(zhi)，繼續以“聚焦合規管理(li)，誠(cheng)信合法經(jing)營”特(te)色合規文化理(li)念為導向，將“人人合規、主動合規”的理(li)念根(gen)植於(yu)日(ri)常工作中，推進合規管理(li)走深走實，為集團高質(zhi)量發展(zhan)保駕護(hu)航。
作者：劉恩銘 金山 高青陽 王媛韜 李靜
